Лидерская позиция позволяет многого достичь в жизни, и прежде чем пытаться ее занять, необходимо определиться, зачем это нужно. Постановка четкой цели дает возможность понять, в какой области нужно стать лидером, так как универсальных лидеров не бывает, нельзя стать им во всем.
Когда первый шаг сделан и цель определена, можно вести специальный дневник успехов и неудач. Это позволит планомерно анализировать свои ошибки и корректировать поведение.
Чтобы стать лидером необходимо:
Необходимо как можно чаще общаться с другими лидерами, ставя их себе в пример и перенимая их опыт.
Необходимо почаще советоваться с лидерами, уже достигшими успеха.
Постоянно находитесь в движении, занимаясь чем-нибудь. Желательно, если при этом будет определенная ответственность.
Нужно изначально быть настроенным на успех, посещать специальные курсы и тренинги по лидерству.
Когда набран теоретический багаж, можно начинать разрабатывать свой стиль лидерского поведения.
Чтобы стать лидером среди определенного круга людей, необходимо понять, почему за лидером тянутся люди. Причин несколько:
• лидер является интересным и харизматичным человеком;
• ведомые уверены, что лидер уважает и учитывает их собственные интересы;
• ведомые доверяют лидеру и его суждениям и оценке.
Необходимо скорректировать поведение: научиться принимать решения, воспитать в себе твердость духа и характера, быть уравновешенным и уверенным в себе, выносливым и ответственным, развивать в себе организаторский талант и интеллект.
Следует учитывать основные принципы лидерства:
• инициативность;
• устойчивость;
• разумный риск;
• энергичность;
• бодрость;
• целеустремленность;
• коммуникабельность;
• амбициозность;
• сила воли;
• ораторское мастерство.
Если цель будущего лидера – определенный коллектив, то в своем общении с ним необходимо:
• продемонстрировать свою признательность за то, что с вами общаются;
• показать свое позитивное отношение к коллективу;
• руководить с помощью авторитета, а не власти;
• оценивать положительные задатки и потенциал, а не ошибки и недостатки;
• создавать особый дух в коллективе, призванный сплотить всех его членов.
На сегодняшний день самыми необходимыми и популярными качествами лидера являются умение решать тактические задачи, проявлять определенную лояльность и дружелюбие, умение идти в ногу со временем и современными технологиями, умение воспитывать корпоративный дух, умение стимулировать на свершения.
