Популярно
22:31, 27 января 2015

Как управлять людьми?


В первую очередь уметь управлять людьми необходимо для решения личных задач . Ниже речь пойдет о способах, благодаря которым можно это делать

Основные способы управления людьми:

  • Прежде всего, это критика. Критика заставляет человека подсознательно протестовать. Но конструктивная критика призвана мотивировать человека, создавая впечатление собственной значимости.
  • Еще один способ – позитивная визуализация. Суть метода заключается в создании комфортного образа оппонента и периодической концентрации на нем. Большое значение имеет искренность визуализации. Она помогает наладить контакт после конфликта с оппонентом и расслабиться. Адекватным результатом правильного использования визуализации должно стать позитивное изменение отношения оппонента.
  • Следующий способ – убеждение. Умение убедить человека в нужном вам положении через объяснение, что его позиция неверна, позволяет достичь собственных целей. Для убеждения необходимо следовать определенному алгоритму действий: фокусировка внимания на интересах оппонента, достижение взаимопонимания при разных позициях через обсуждение, частое повторение имени оппонента, открытое и непосредственное поведение, демонстрация искренней симпатии, просьба сделать одолжение, признание своих ошибок заранее, отсутствие уничижительной интонации, сохранение нейтралитета.
  • Далее идет умение управлять образом жизни оппонента. Оно заключается исключительно в посильной помощи окружающим только по их просьбе. Необходимо уметь составлять правильный образ оппонента, чтобы знать, когда ему нужна помощь, а когда нет. Образ должен быть максимально позитивным, чтобы транслировать на оппонента доброжелательность и ее же получить в ответ. Нельзя фиксировать собственное сознание на плохом. Если это трудно, то лучше сменить контроль на игнорирование.
  • Чтобы успешно манипулировать оппонентом, необходимо быть максимально хладнокровным, помогать оппоненту адаптироваться, использовать кнут и пряник, стимулировать на работу и достижение результата, найти себе приверженцев, а также вычислить и держать в поле зрения врагов, уметь разрешать конфликты быстро и бескровно, слышать и слушать. Держать нейтралитет, сближаться с оппонентом в том, что ему интересно, комбинировать интересы сторон, манипулировать его комплексами, быть максимально внимательным, стремиться к саморазвитию и стимулировать на развитие оппонента. Уметь определить умения и таланты оппонента и правильно их использовать в своих целях, вызывать к себе уважение, повышать свою популярность, идти в ногу со временем, следить за своим имиджем.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2017 КАК ЖЕ.RU